Далеко не все работодатели понимают суть специальной оценки условий труда, как именно её нужно организовать, что в целом от них требуется. Поэтому они могут обратиться к сторонним профессионалам, которые сделают всё необходимое. Непосредственно проведением СОУТ должна заниматься специальная компания, основным или одним из основных видов деятельности которой и будет выполнение специальной оценки труда.
Обратите внимание на то, что к такой организации предъявляются определенные требования. В частности, у организации, проводящей СОУТ, должно быть в штате минимум 5 сертифицированных специалистов. Только такие компании имеют право выдавать соответствующее заключение. В целом сейчас на рынке хватает юридических лиц, оказывающих подобные услуги, так что проблем с их поиском возникнуть не должно.
Подведем итоги: СОУТ – это специальная оценка условий труда, которую обязан проводить каждый работодатель вне зависимости от своей организационно-правовой формы. Она имеет важное значение для формирования трудовых отношений между работодателем и работником, для правильного расчёта отчислений во внебюджетные фонды, а также для контроля соблюдения техники безопасности.